Если подруга стала вашим руководителем. Рассматриваем сложности
Подруга – руководитель. Сколько дружеских отношений разбилось об эту преграду! Сколько отношений, казавшихся прочными и надежными, рассыпались в пыль под влиянием новых обстоятельств! Можно ли избежать таких серьезных и неприятных последствий? Как построить новые успешные отношения?
Если вы решаете устроиться на работу по предложению вашей подруги или вы попросили подругу принять вас на работу, вы должны понимать, что отношения становятся другими и по содержанию и по форме.
В этом случае вам можно посоветовать соблюсти при поступлении на работу все, предусмотренные законом, формальности, а именно: оформить договор, и официально приступить к работе только после того, как будет подписан приказ о вашем вступлении в должность и оговорена ваша зарплата. Прежде, чем подписывать договор, совершенно необходимо внимательно и подробно ознакомиться с вашими должностными обязанностями. Этого требует закон, причем, не только помогая работодателю, но и защищая ваши права.
В противном случае работа под руководством близкой подруги может оказаться ненормированной и бесконечной, а вы будете считать себя обязанной выполнять все требования потому, что вы должны своей подруге за то, что устроила вас на эту работу. Тот факт, что вашим руководителем является ваша близкая подруга, бывает отрадным в мечтах, а в действительности близкие отношения зачастую осложняют даже расставание.
Вообразите, что по какой-либо причине вы в дальнейшем решаете оставить работу, тогда ваша подруга-работодатель, превратившись в вашего оппонента, оказывается слишком информированной о ваших жизненных и домашних обстоятельствах. При определенной степени раздражения с ее стороны, вы становитесь уязвимой не только в её коллективе, но и перед новым руководителем.
Там, где руководит ваша подруга, вам сложнее будет строить отношения с коллегами. Сотрудники могут отнестись к вам настороженно, если будут знать о вашей дружбе:, а вдруг вы будете доносить на них? Пожаловаться на коллег тоже будет нельзя: подруга, вряд ли будет помогать вам, налаживать отношения, а вот раздражение против вас может возникнуть очень быстро.
Есть, конечно, достаточно эффективные правила, приводящие к успеху на пути, который мы обсуждаем: сразу профессионально и энергично начать работу, никогда не выставлять напоказ своих преимуществ от дружбы с руководителем и не пытаться строить свои доказательства в спорах с сотрудниками на авторитете имени руководителя.
Разумеется, вашему успеху будет способствовать добросовестность в работе, готовность к взаимовыручке в отношениях с вашими сотрудниками, а также высокая ответственность, культура и осторожность. Таким образом, если вы любите множество сложностей и трудностей, то вариант с подругой-руководителем — как раз то, что надо.
