»

Беременность и работа

Как правило, радостная и долгожданная новость о своем особенном положении застает женщину не всегда в подходящий момент, ведь дети появляются не по плану, а когда Бог дает. И сразу возникают вопросы: как строить свою жизнь дальше, как быть с работой и что вообще делать дальше?

Во-первых, поймите сразу, что беременность – это не болезнь, а всего лишь приятное состояние, поэтому работать нужно. Во-вторых, мама, которая все девять месяцев просидит на диване, пользы малышу не принесет, надо двигаться, это нужно для выработки гормонов, для правильного развития малыша. И в–третьих, беременная женщина, как правило, сияет от счастья и дарит приятные ощущения окружающим, не лишайте ваших сотрудников удовольствия побаловать вас своим вниманием.

Для начала, после того, как узнаете приятную новость, пойдите в женскую консультацию и возьмите справку о своем состоянии. Пока у вас маленький срок, беременность не видно, но это не значит, что вам не нужно особое отношение. Как правило, на раннем сроке беременности у многих женщин бывает токсикоз, головные боли, общая слабость или просто тошнота, и период такого недомогания может длиться от нескольких недель до нескольких месяцев.

Отпуск на малом сроке брать не рекомендуется, лучше уже взять перед декретным отпуском, когда действительно будет тяжело из-за подросшего животика. А пока отнесите справку о своем положении вашему руководителю и можете пользоваться некоторыми льготами. Например, можете чаще отпрашиваться с работы или опаздывать и уходить раньше. Если у вас лояльный руководитель, можете с ним договорить и в некоторые дни брать работу на дом. Главное – не перегнуть палку. Несмотря на свое положение, старайтесь исполнять обязанности качественно и в срок.

Конечно, все могут понять недомогания в связи с вашим положением и сделать послабление, но если это будет носить систематический характер, то будет уже раздражать. Во-первых, вашу работу будет выполнять кто-то другой, что естественно, не добавит ему радости. Во-вторых, не забывайте, что после декрета вам придется выйти на эту же работу, поэтому отношения с коллегами и начальством портить не стоит. И, в-третьих, если вы, несмотря на ваше положение, останетесь исполнительным работником, то вызовите только уважение и желание дать вам больше послаблений. И еще лояльно к беременным женщинам относятся именно мужчины, потому что не знают, как это происходит, а вот женщина может и не пожалеть – все зависит от характера ваших отношений.

В период вашей беременности государство тоже предлагает ряд послаблений или льгот. Во-первых, вас не имеют права уволить ни под каким предлогом. Во-вторых, никаких командировок, дежурств и сверхурочных работ. Если специфика вашей работы будет отрицательно сказываться на вашем положении, вы можете по своему желанию быть переведены на более легкий труд, но с сохранением предыдущей заработной платы, что в свете предстоящих трат на роды является большим плюсом.

И совет напоследок: работать, конечно, нужно, но здоровье малыша все равно важнее. Если вы видите, что ваша работа отрицательно сказывается на вашем состоянии и здоровье малыша, уходите! Работу можно найти другую, а вот здоровье малыша вам никто и ничто не компенсирует.

Читайте также

Оставить комментарий:

Вопрос: Фамилия какого композитора похожа на выстрел охотника?